人事管理制度的设计及应用指导

（1）员工入职、离职手续及流程设计；

（2）员工人事管理表单设计与应用；

（3）员工考勤制度设计；

（4）员工休假制度设计；

（5）员工奖惩制度设计。

劳动合同管理服务

（1）依据新法制作与修订劳动合同文本；

（2）提供劳动合同签订指导；

（3）提供劳动合同条款变更及补充条款制定指导。

薪酬福利体系设计

根据企业的需求，搭建薪酬福利体系。

绩效考核体系设计

根据企业的需求，搭建绩效考核体系。

劳动事务、政策、法规咨询

进行常年的劳动事务、政策咨询，运用专业的知识及多年的经验，为企业解决人事管理问题。

劳动纠纷处理与应对

根据企业实际情况，结合法律法规提供有针对性解决措施，解决劳资矛盾同时降低企业成本。